Zertifikats-Lehrgang:
„Fachreferent/in Arbeitsrecht (FFS)“

Vorteile

Ihre persönlichen Vorteile:

• Fundiertes Praxiswissen: Das Lehrgangskonzept richtet sich speziell an Nichtjuristen und vermittelt Ihnen das Wissen, das Sie in der Praxis wirklich brauchen – von der Anbahnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses!
  
  
• Nachhaltiges Lernen: Durch die abwechslungsreiche Kombination von praxisnahen, leicht verständlichen Lehrbriefen mit intensiven Präsenzseminaren sind hohe Lernerfolge garantiert. Die intensive Betreuung durch unsere Experten garantiert schnelle Antworten auf alle drängenden Fragen!
  
  
• Qualifizierter Leistungsnachweis: Nach erfolgreich absolvierter Abschlussprüfung erhalten Sie das Zertifikat „Fachreferent/in Arbeitsrecht (FFS)“.

Programm

Programm für Berlin (10.04.2012 - 30.07.2012)
Programm für München (16.04.2012 - 06.08.2012)
Programm für Hannover (17.09.2012 - 10.12.2012)
Programm für Leipzig (17.09.2012 - 11.12.2012)
Programm für München (17.09.2012 - 17.12.2012)
Programm für Frankfurt/Main (17.09.2012 - 18.12.2012)

Modul 1: Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
Lehrbrief 1 (Bearbeitungsdauer ca. 10 Stunden)	Stellenanzeigen diskriminierungsfrei gestalten Vorstellungsgespräche rechtssicher durchführen Form und Inhalt des Arbeitsvertrages AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen Auswirkungen des AGG Praxisbeispiele und Übungsaufgaben
Lehrbrief 2 (Bearbeitungsdauer ca. 10 Stunden)	Besondere Beschäftigungsverhältnisse Befristung Teilzeit Geringfügige Beschäftigung Berufsausbildung Datenschutz im Arbeitsverhältnis Praxisbeispiele und Übungsaufgaben
Präsenzseminar 1	Zusammenfassung der wichtigsten Punkte aus den Lehrbriefen 1 und 2 mit Hinweisen auf Fallstricke in der Praxis Besprechung der Aufgaben aus den Lehrbriefen Vertiefende Übungen Beantwortung offener Fragen
Modul 2: Durchführung des Arbeitsverhältnisses
Lehrbrief 3 (Bearbeitungsdauer ca. 10 Stunden)	Rechte und Pflichten des Arbeitgebers Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers Direktionsrecht Krankheit, Behinderung, Betriebliches Eingliederungsmanagement Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit Familienpflegezeit Urlaubsregelungen Praxisbeispiele und Übungsaufgaben
Lehrbrief 4 (Bearbeitungsdauer ca. 10 Stunden)	Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung Altersteilzeit Zielvereinbarungen Zeitkonten Betriebliche Altersversorgung Betriebsrat Haftung im Arbeitsrecht Praxisbeispiele und Übungsaufgaben
Präsenzseminar 2	Zusammenfassung der wichtigsten Punkte aus den Lehrbriefen 3 und 4 mit Hinweisen auf Fallstricke in der Praxis Besprechung der Aufgaben aus den Lehrbriefen Vertiefende Übungen Beantwortung offener Fragen
Modul 3: Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Lehrbrief 5 (Bearbeitungsdauer ca. 10 Stunden)	Abmahnungen Kündigungsfristen Kündigungsformen Personenbedingte Kündigung Betriebsbedingte Kündigung und Sozialplan Verhaltensbedingte Kündigung Außerordentliche Kündigung Änderungskündigung Verdachtskündigung Rechtssichere Zustellung von Abmahnungen und Kündigungen Praxisbeispiele und Übungsaufgaben
Lehrbrief 6 (Bearbeitungsdauer ca. 10 Stunden)	Aufhebungsvertrag Abwicklungsvertrag Abfindung Freistellung Kündigungsschutzprozess Arbeitszeugnisse Einfaches Arbeitszeugnis Qualifiziertes Arbeitszeugnis Praxisbeispiele und Übungsaufgaben
Präsenzseminar 3	Zusammenfassung der wichtigsten Punkte aus den Lehrbriefen 5 und 6 mit Hinweisen auf Fallstricke in der Praxis Besprechung der Aufgaben aus den Lehrbriefen Vertiefende Übungen Beantwortung offener Fragen
Zertifikats- Prüfung	Abschlusstest im Multiple-Choice-Verfahren

Sie wünschen, dass weitere Themen in dem Zertifikats-Lehrgang "Fachreferent/in Arbeitsrecht (FFS)" behandelt werden? Wir freuen uns über Ihre Anregungen. Füllen Sie einfach unser Formular aus:

Weitere Informationen

Methodik:
Jedes Modul besteht aus 2 Lehrbriefen und einem Präsenzseminar. Die Lehrbriefe senden wir Ihnen jeweils drei Wochen vor dem Präsenzseminar zu. Diese beinhalten Grundlagenwissen zum Arbeitsrecht und Selbstkontrollaufgaben mit Musterlösungen.

In jedem Lehrbrief finden Sie außerdem Aufgaben, die Sie für das Präsenzseminar vorbereiten können. Im Seminar werden diese Aufgaben gemeinsam besprochen, die Experten geben eine kurze Zusammenfassung der Lehrbriefe und klären offene Fragen. So festigen und vertiefen Sie Ihr neu erworbenes Wissen. Beispiele aus der Praxis runden die Seminare ab.

Während der Bearbeitung der Lehrbriefe stehen Ihnen die Referenten für Fragen jederzeit per E-Mail zur Verfügung.

Nach der Bearbeitung aller Lehrbriefe wird Ihnen ein Abschlusstest im Multiple-Choice-Verfahren zugesandt. Dieser Test ist innerhalb von 14 Tagen zu lösen und bei uns einzureichen. Nach erfolgreicher Abschlussprüfung erhalten Sie Ihr Zertifikat „Fachreferent/in Arbeitsrecht (FFS)“.

Referenten:
Unsere Experten sind erfahrene Arbeitsrechtler. Sie sind als Rechtsanwälte tätig und veranstalten bereits seit Jahren Seminare zum Arbeitsrecht unter dem Dach der FORUM FACHSEMINARE:

• Dr. Carmen Hergenröder, Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, ehemalige Dozentin an der FH des Bundes der BfA und der HwK für Unterfranken
  
  
• Jean-Martin Jünger, Rechtsanwalt, Lehrbeauftragter für Wirtschafts- und Arbeitsrecht an der FH Heidelberg sowie BA Mannheim

Zielgruppe:
Der Lehrgang ist optimal geeignet für Mitarbeiter und Führungskräfte in Personalabteilungen, Geschäftsführer und Führungskräfte mit Personalverantwortung, die

• ... arbeitsrechtliche Probleme selbst lösen und komplexe Fälle richtig einordnen wollen
• ... in allen arbeitsrechtlichen Fragen - von der Einstellung über die Durchführung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen - souverän und sicher die richtigen Entscheidungen treffen müssen
• ... sich vor teuren Klagen und langwierigen Arbeitsrechtsprozessen schützen wollen
• ... sich ihr arbeitsrechtliches Wissen mit einem qualifizierten Nachweis bescheinigen lassen wollen

Rabattstaffel:
Jeder weitere Teilnehmer desselben Unternehmens erhält bei gemeinsamer Anmeldung 10% Ermäßigung.

Teilnahmebedingungen:
Die Kursgebühr ist innerhalb von 10 Tagen nach Rechnungsstellung fällig, spätestens zahlbar bei Kursbeginn. Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Augsburg. Der Teilnehmer kann bis spätestens 15 Tage vor Kursbeginn zurücktreten. Die Rücktrittsgebühr beträgt 30 % der Kursgebühr. Wenn Sie sich später abmelden oder nicht teilnehmen, wird der volle Betrag fällig. Bitte bestimmen Sie rechtzeitig einen Ersatzteilnehmer, um einen Verfall der Teilnahmegebühr zu verhindern. Teilen Sie uns Rücktritt oder Ummeldung schriftlich mit. Bei zu geringer Teilnehmerzahl behalten wir uns vor, das Seminar abzusagen. Die Kursgebühr wird dann zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche für den Teilnehmer bestehen nicht. Mit seiner Unterschrift erkennt der Teilnehmer die Teilnahmebedingungen an.

Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen.

Buchung

Sie haben die Wahl:

1. Buchen Sie einfach und bequem online:

• gewünschten Lehrgangs-Termin (siehe rechte Spalte) anklicken
• Formular ausfüllen und abschicken

2. Sie können auch unser praktisches Fax-Anmeldeformular nutzen:

• Download Fax-Anmeldeformular