Erfolgreiche Personalgewinnung mit Social Media - Ihr Weg zum Wunschkandidaten!
Immer mehr Unternehmen nutzen Xing, Facebook, Twitter und Co. auf der Suche nach potentiellen Auszubildenden, Mitarbeitern und Führungskräften. Doch bei der großen Anzahl von Möglichkeiten und Daten ist es besonders wichtig, Social Media bei der Suche nach neuem Personal effizient und überlegt einzusetzen.
Lernen Sie deshalb in unserem Seminar "Online-Recruiting für Personaler" die wichtigsten Web 2.0-Instrumente kennen, um sie gezielt und professionell für Ihre Personalgewinnung und Ihr Personalmarketing zu nutzen.
Sie lernen in diesem Workshop
- wie Sie Xing, Facebook, Twitter und Co. in der Personalarbeit professionell anwenden
- warum Sie Kununu, MeinChef etc. auf jeden Fall kennen sollten
- worauf Sie unbedingt bei Ihrer HR-Website bei der Rekrutierung achten müssen
- wie Sie Ihre Internet-Aktivitäten messen und effizient steuern können
- wie Sie Online-Jobbörsen richtig auswählen und alle Potentiale ideal ausschöpfen
In unserem neuen Workshop "Online-Recruiting für Personaler", der in Zusammenarbeit mit Fachexperten und Personalpraktikern entwickelt wurde, beantworten wir Ihnen genau diese Fragen und zeigen Ihnen anhand vieler Live-Demonstrationen im Internet, wie Sie die wichtigsten Web-Werkzeuge in Ihrer Personalpraxis schnell und einfach beherrschen.
Sie lernen und sehen in diesem Workshop:
- welche Web 2.0 Werkzeuge es für die Online-Personalgewinnung gibt und wie Sie diese praktisch einsetzen
- wie Sie Netzwerke professionell zur direkten Ansprache von möglichen Bewerbern verwenden
- worauf Sie als Arbeitgeber im Internet achten müssen (Arbeitgeberimage, Bewertungen von Mitarbeitern)
- wie Sie das Potential von Jobbörsen für Ihr Unternehmen ideal ausschöpfen
- worauf es bei Ihrer Website bzgl. Personalgewinnung wirklich ankommt
Unsere Fachexperten Josef Buschbacher, Henner Knabenreich und Birger Meier führen Sie Schritt mit nützlichen Praxistipps und anhand vieler Live-Demonstrationen in die Thematik des Online-Recruiting ein. Nach dem Workshop kennen Sie die wesentlichen Möglichkeiten des Web 2.0 und sind in der Lage, Ihr eigenes Online-Recruiting-Konzept schnell und professionell umzusetzen.
Wir zeigen Ihnen und geben Ihnen Antworten:
- Welche Web 2.0 Instrumente Sie in Ihrem Unternehmen zur Rekrutierung einsetzen können und wie Sie die neuen Möglichkeiten effizient nutzen
- Wie Sie Ihre Zielgruppe direkt erreichen und aktiv potentielle Bewerber ansprechen können
- Wie Sie Ihr Arbeitgeberimage kontrollieren und wie Sie Ihre Außendarstellung positiv beeinflussen können
10.00 Uhr Grundlagen des Online-Recruitings
- Was wir mit Web 2.0 oder Social Media verbinden
- Chancen und Risiken von Web 2.0 bei der Rekrutierung
- Verschiedene Arten des Online-Recruitings
- Zielgruppenansprache: Wo und wie erreiche ich Kandidaten?
- Kosten und Nutzen von Online-Recruiting messen
- HR-Marketing und Rekrutierung in einer vernetzten Welt
- Wo steht etwas über mich als Arbeitgeber im Internet?
- Twitter, Blogs, Podcasts, Wikis als Instrumente nutzen
12.00 Uhr Gemeinsame Mittagspause
13.00 Uhr Workshop
Netzwerke (Live-Demo)
- Einsatz von sozialen Netzwerken zur Direktansprache
- Xing, Facebook, etc. optimal zur Rekrutierung nutzen
- Backup-Check – was kann und darf ich machen?
Jobbörsen (Live-Demo)
- Übersicht Jobbörsen regional, national, international
- Jobbörsen richtig nutzen: Tipps und Tricks wie Sie mehr für Ihr Geld bekommen
HR-Webseite (Live-Demo)
- Worauf es bei Ihrer HR-Webseite ankommt
- Auffindbarkeit, Tiefe, Nutzerfreundlichkeit
- Google-Tools zur Auswertung nutzen
17.00 Uhr Voraussichtliches Ende des Workshops
Ihr zusätzlicher Bonus: Sie erhalten ein ausführliches Skript mit detaillierten Schritt-für-Schritt-Anleitungen.
Sie wünschen, dass weitere Themen in dem Seminar "Online-Recruiting für Personaler" behandelt werden? Wir freuen uns über Ihre Anregungen. Füllen Sie einfach unser Formular aus:
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Teilnehmer:
Fach- und Führungskräfte aus Personal, IT, Recht sowie Geschäftsführer und Führungskräfte, die sich einen Einblick in die Möglichkeiten des Online-Recruiting verschaffen möchten.
Methodik:
Kombinierte Lernform aus
- Wissensvermittlung in Workshopform
- Praxisbeispiele und Live-Präsentationen direkt im Internet
- Bearbeitung teilnehmerspezifischer Problemstellungen
Rabattstaffel:
Jeder weitere Teilnehmer desselben Unternehmens erhält bei gemeinsamer Anmeldung 10% Ermäßigung.
Teilnahmebedingungen:
Die Kursgebühr ist innerhalb von 10 Tagen nach Rechnungsstellung fällig, spätestens zahlbar bei Kursbeginn. Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Augsburg. Der Teilnehmer kann bis spätestens 15 Tage vor Kursbeginn zurücktreten. Die Rücktrittsgebühr beträgt 30 % der Kursgebühr. Wenn Sie sich später abmelden oder nicht teilnehmen, wird der volle Betrag fällig. Bitte bestimmen Sie rechtzeitig einen Ersatzteilnehmer, um einen Verfall der Teilnahmegebühr zu verhindern. Bei einer Umbuchung 15 Tage oder kürzer vor Veranstaltungsbeginn fällt eine Umbuchungsgebühr von 60,00 € zzgl. MwSt. an. Ausgenommen von dieser Regelung sind Veranstaltungen ohne Präsenztermin. Teilen Sie uns Rücktritt oder Ummeldung schriftlich mit. Bei zu geringer Teilnehmerzahl behalten wir uns vor, das Seminar abzusagen. Die Kursgebühr wird dann zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche für den Teilnehmer bestehen nicht. Mit seiner Unterschrift erkennt der Teilnehmer die Teilnahmebedingungen an.
Das sagen unsere Seminar-Teilnehmer:
- "Informativ, hohe Flexibilität, gutes Training über ein schwieriges Thema"
O. Reich, Westfleisch eG
- "Ich habe einen sehr guten Gesamteindruck bekommen"
S. Wimmer, Kollmorgen Europe GmbH
- "Prima Einblick in das Thema Social Media bekommen. Referent hat dies sehr lebendig und praxisorientiert rübergebracht." ,H. Brandstätter, WIV Wein International AG.
Weitere Teilnehmer-Stimmen finden Sie hier:
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Sie haben die Wahl:
1. Buchen Sie einfach und bequem
online:
- gewünschten Seminar-Termin (siehe rechte Spalte) anklicken
- Formular ausfüllen und abschicken
2. Sie können auch unser praktisches
Fax-Anmeldeformular nutzen:
Termine:
Wir sind für Sie da:
Montag - Donnerstag von 08.00 Uhr bis 17.00 Uhr
Freitag von 08.00 Uhr bis 15.00 Uhr
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Michaela Feigel
Tel.: 08233 - 381-353
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Ingrid Weiß
Tel.: 08233 - 381-357
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Jennifer Böck
Tel.: 08233 - 381-385
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