Seminar: Arbeitsrecht 2012

Seminarziele

• Sie erhalten einen Überblick über die aktuellsten arbeitsrechtlichen Gesetzesänderungen und Urteile!
• Sie lernen die Chancen und Risiken der Neuerungen kennen!
• Sie sind mit allen arbeitsrechtlichen Kniffen vertraut – zum Schutz vor Haftungsrisiken!

Ihr 3-faches Plus:

• Alle Gesetzesänderungen und Neuerungen werden von unseren erfahrenen Arbeitsrechtsexperten leicht verständlich erläutert. Kein aufwendiges Studieren von zahlreichen Newslettern und weiterer Literatur! Sie sind sofort informiert, zu allem was Sie betrifft!
• Alle wichtigen aktuellen Urteile, die Sie für Ihre rechtssichere Personalarbeit brauchen, werden erklärt: Vom Abschluss eines Arbeitsvertrages bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses!
• Das Seminar ist anschaulich und praxisnah, da die erfahrenen Referenten die Auswirkungen auf Ihre tägliche Praxis mit vielen Beispielen erläutert, sowie Tipps zur vorteilhaften und rechtssicheren Umsetzung gibt!

Seminarinhalte

1. Aktuelle Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht, die wichtig sind!

• Das neue Familienpflegezeitgesetz
• Das neue Pflegezeitgesetz
• Änderungen im Arbeitnehmer-Datenschutz und der Gesetzesentwurf zum Beschäftigtendatenschutz
• Änderungen im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
• Neuerungen im Gesetz für die Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen
• Zuschuss bei der Übernahme von Insolvenz-Azubis
• Das neue Stalking-Gesetz
• Gesetzliche Regelungen zum Praktikantenschutz
• Die neue Ausbildereignungsverordnung
• Anrechnung beruflicher Vorbildung beim Abschluss von Ausbildungsverträgen
• Ausblick: Brennpunkte im Arbeitsrecht

2. Neue Rechtsprechung im Arbeitsrecht, die Sie kennen müssen!

• Neue Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung (BAG-Urteil vom 6.4.2011)
• Neue Rechtsprechung zur rechtssicheren Zustellung von Abmahnungen und Kündigungen (Urteil vom 9.6.2011)
• Neue Rechtsprechung Anhhörung des Betriebsrates bei Kündigungen (Urteil vom 7.7.2011)
• Neue Rechtsprechung zur Rückzahlung von Fortbildungskosten
• Bagatellkündigungen (Fall „Emmely“)
• Neue Rechtsprechung zu Kündigungsfristen
• Neue Rechtsprechung zum Urlaubsrecht
• Neue Rechtsprechung zum Abschluss von Arbeitsverträgen
  • Neues zur AGB-Kontrolle
  • Aktuelle Rechtsprobleme zur Probezeit
• Neues zu befristeten Arbeitsverträgen und Teilzeit-beschäftigung
• Neue Urteile zur Durchführung von Arbeitsverhältnissen
  • Aktuelles zu variablenLeistungsvergütungsmodellen
  • Unerlaubte Internet-Nutzung: Rechtliche Möglichkeiten
  • Aktuelles zum AGG – Rechtsprechung
  • Rechtsprechung zur negativen Betriebsübung
• Neue Rechtsprechung zur Beendigung von Arbeitsverträgen

Sie wünschen, dass weitere Themen in dem Seminar "Arbeitsrecht 2012" behandelt werden? Wir freuen uns über Ihre Anregungen. Füllen Sie einfach unser Formular aus:

Seminardetails

Teilnehmer: Personalleiter, Personalbeauftragte, Personalsachbearbeiter, Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, arbeitsrechtlich interessierte Arbeitnehmer mit Führungsaufgaben

Methodik: Fachvortrag, Arbeitsgespräch (Workshop), praxisorientierte Beispielfälle, Diskussion und Beantwortung der Fragen

Rabattstaffel: Jeder weitere Teilnehmer desselben Unternehmens erhält bei gemeinsamer Anmeldung 10% Ermäßigung.

Teilnahmebedingungen: Die Kursgebühr ist innerhalb von 10 Tagen nach Rechnungsstellung fällig, spätestens zahlbar bei Kursbeginn. Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Augsburg. Der Teilnehmer kann bis spätestens 15 Tage vor Kursbeginn zurücktreten oder einen Ersatzteilnehmer benennen. Die Rücktrittsgebühr beträgt 30 % der Kursgebühr. Wenn ein Teilnehmer sich später abmeldet oder nicht teilnimmt, wird der volle Betrag fällig. Wir bitten daher um rechtzeitige Ab- bzw. Ummeldung. Bei zu geringer Teilnehmerzahl behalten wir uns vor, den Lehrgang abzusagen. Die Kursgebühr wird dann zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche für den Teilnehmer bestehen nicht. Mit seiner Unterschrift erkennt der Teilnehmer die Teilnahmebedingungen an.

Teilnehmer-Feedback

Das sagen unsere Seminar-Teilnehmer:

• „…war bereits zum 3. mal dabei! Eine Auffrischung ist absolut sinnvoll; empfehlenswert!“
  G. Hemmersbach, Rhein-Erft-Akademie GmbH, Hürth
  
  
• „Sehr gutes Seminar, das einen Überblick über die für die tägliche Personalarbeit wichtigen Gesetzesänderungen vermittelt.“
  K. Franz, Advanced Solutions GmbH
  
  
• „Ein sehr empfehlenswerter Kurs, der insbesondere durch die hervorragende Referentin lebt.“
  Dr. Ing. St. Pflüger, TU Dresden
  
  
• „Das Seminar würde ich wieder besuchen. Das Preis-Leistungs-Verhältnis war sehr gut.“
  A. Rauhut, EMIS Electrics GmbH, Lübbenau
  
  
• „Sehr gute Veranstaltung; die wichtigsten Neuerungen wurden dargelegt und es wurde Bezug zu ausstehenden Änderungen genommen.“
  S. Berg, Hochschule für Film und Fernsehen „Konrad Wolf“, Potsdam
  
  

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Buchung

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1. Buchen Sie einfach und bequem online:

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