Seminar: Arbeitsrecht 2013

Seminarziele

• Sie erhalten einen Überblick über die aktuellsten arbeitsrechtlichen Gesetzesänderungen und Urteile!
• Sie lernen die Chancen und Risiken der Neuerungen kennen!
• Sie sind mit allen arbeitsrechtlichen Kniffen vertraut – zum Schutz vor Haftungsrisiken!

Ihr 3-faches Plus:

• Alle Gesetzesänderungen und Neuerungen werden von unseren erfahrenen Arbeitsrechtsexperten leicht verständlich erläutert. Kein aufwendiges Studieren von zahlreichen Newslettern und weiterer Literatur! Sie sind sofort informiert, zu allem was Sie betrifft!
• Alle wichtigen aktuellen Urteile, die Sie für Ihre rechtssichere Personalarbeit brauchen, werden erklärt: Vom Abschluss eines Arbeitsvertrages bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses!
• Das Seminar ist anschaulich und praxisnah, da die erfahrenen Referenten die Auswirkungen auf Ihre tägliche Praxis mit vielen Beispielen erläutert, sowie Tipps zur vorteilhaften und rechtssicheren Umsetzung gibt!

Seminarinhalte

1. Aktuelle Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht, die wichtig sind!

• Das neue Familienpflegezeitgesetz
• Änderungen im Arbeitnehmer-Datenschutz und der Gesetzesentwurf zum Beschäftigtendatenschutz
• Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
  • Brennpunkt Drehtürklausel
  • Bestimmung der Gewerbsmäßigkeit
• Änderungen im BEEG
  • Vorzeitige Beendigung der Elternzeit auch ohne Zustimmung des Arbeitgebers bei Mutterschutzfristen
• Ausblick: Brennpunkte im Arbeitsrecht

2. Neue Rechtsprechung im Arbeitsrecht, die Sie kennen müssen!

• Aktuelles zur Arbeitsunfähgikeit
  • AU-Bescheinigung bereits ab dem ersten Krankheitstag
• Aktuelle Entscheidungen zu Teilzeit- und Befristung
  • Zulässigkeit von Kettenbefristungen
  • Neue Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung
• Aktuelles zum Urlaub
  • Urlaubsabgeltung bei Langzeitkranken
  • Befristung von Urlaubsansprüchen
• Aktuelle Entscheidungen zum AGG
  • Auskunftsanspruch abgelehnter Bewerber
  • Kündigungsfristen in Zeiten des AGG
  • Direktionsrecht bei muslimischen Mitarbeitern
• Aktuelles zur Arbeitnehmerüberlassung
  • Der CGZP-Beschluss des BAG und seine Folgen
• Aktuelles zum BetrVG
  • Kosten des Betriebsrats
  • Schulung in ausländischer Muttersprache
  • Politische Äußerungen von Betriebsratsmitgliedern
• Aktuelles zur Social Media-Nutzung
  • Äußerungen in sozialen Netzwerken und ihre rechtlichen Folgen
• Aktuelle Urteile zum Stalking
  • Kündigung und Versetzung
• Aktuelles zum Arbeitsvertrag
  • Vorgaben an das Aussehen des Arbeitnehmers
  • Grenzen des Direktionsrechts
• Aktuelles zum Bundesdatenschutzgesetz
  • Kontrolle der Internet- und E-Mail-Nutzung
  • Datenspeicherung von Arbeitnehmerdaten
• Aktuelles zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Verdachtskündigungen
  • Wichtiges zum Arbeitszeugnis
  • Formfehler bei Kündigungen
  • Beleidigungen durch den Arbeitnehmer
  • Whistleblowing

Sie wünschen, dass weitere Themen in dem Seminar "Arbeitsrecht 2013" behandelt werden? Wir freuen uns über Ihre Anregungen. Füllen Sie einfach unser Formular aus:

Seminardetails

Teilnehmer: Personalleiter, Personalbeauftragte, Personalsachbearbeiter, Führungskräfte mit arbeitsrechtlicher Aufgabenstellung, arbeitsrechtlich interessierte Arbeitnehmer mit Führungsaufgaben

Methodik: Fachvortrag, Arbeitsgespräch (Workshop), praxisorientierte Beispielfälle, Diskussion und Beantwortung der Fragen

Rabattstaffel: Jeder weitere Teilnehmer desselben Unternehmens erhält bei gemeinsamer Anmeldung 10% Ermäßigung.

Teilnahmebedingungen: Die Kursgebühr ist innerhalb von 10 Tagen nach Rechnungsstellung fällig, spätestens zahlbar bei Kursbeginn. Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Augsburg. Der Teilnehmer kann bis spätestens 15 Tage vor Kursbeginn zurücktreten. Die Rücktrittsgebühr beträgt 30 % der Kursgebühr. Wenn Sie sich später abmelden oder nicht teilnehmen, wird der volle Betrag fällig. Bitte bestimmen Sie rechtzeitig einen Ersatzteilnehmer, um einen Verfall der Teilnahmegebühr zu verhindern. Bei einer Umbuchung 15 Tage oder kürzer vor Veranstaltungsbeginn fällt eine Umbuchungsgebühr von 60,00 € zzgl. MwSt. an. Ausgenommen von dieser Regelung sind Veranstaltungen ohne Präsenztermin. Teilen Sie uns Rücktritt oder Ummeldung schriftlich mit. Bei zu geringer Teilnehmerzahl behalten wir uns vor, das Seminar abzusagen. Die Kursgebühr wird dann zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche für den Teilnehmer bestehen nicht. Mit seiner Unterschrift erkennt der Teilnehmer die Teilnahmebedingungen an.

Teilnehmer-Feedback

Das sagen unsere Seminar-Teilnehmer:

• „Ein sehr empfehlenswerter Kurs, der insbesondere durch die hervorragende Referentin lebt.“
  Dr. Ing. St. Pflüger, TU Dresden
  
  
• „Eine gelungene Veranstaltung – angesprochene Probleme wurden sehr gut erklärt.“
  I. Greuter, VWT Wärmeservice GmbH
  
  
• „"Sehr gut! Excellente Praxisorientierung und hervorragende hoch kompetente Referentin!",
  Fritz Susat, Daimler AG
  
  
• „"Alle Inhalte sehr treffend auf den Punkt gebracht; großes Lob.",
  R. Peinelt, HPTP GmbH
  
  

Weitere Teilnehmer-Stimmen finden Sie hier:
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Buchung

Sie haben die Wahl:

1. Buchen Sie einfach und bequem online:

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